Все негативные отзывы верны и не верьте тем подхалимам которые будут опровергать ниже опубликованные отзывы.Зарплата белая-это плюс. но оклад маленький и обещают большую бонус ежемесячно, НО бонус выплачивается как встанет левая нога руководителя, в соц пакет. отпускные и прочее она не идет, дефицит кадров присутствует постоянно. На досках по найму сотрудников для Эконом строя и Строй Двора постоянно открыты вакансии от Главного бухгалтера и Директора магазина до кладовщика и грузчика, что уже свидетельствует о том, что в организации не все в порядке.1-Организация работы - ниже плинтуса, грамотных кадров нет и не может быть на столь низкую зарплату.2-К людям отношение, как к скоту: могут уволить человека с большим стажем работы в компании только за то, что отказался делать прививку от Ковид или имел наглость высказать свое мнение, несогласие с текущем положением дел.3- Зарплату обещают одну, а по факту платят гораздо меньше, и это не только премии касаемо, но и Вашего оклада.4-Перспектив в компании у Вас нет никаких, развития соответственно тоже.5-Товар который Вам предстоит продавать имеет очень низкое качество. (рядом рынок строй товаров, так и качество лучше и цена ниже), если что-то стоящее из товара попадется, то и цена будет очень высока, например в розничных магазинах можно купить дешевле.6-Сервис и профессиональный уровень работников на 2 балла, потому постоянный ор и скандалы с клиентами.Уважаемые соискатели не испытывайте судьбу и не тратьте свое время на Эконом строй. тем более. что при увольнении Вы получите расчетные по минимуму, вне зависимости от стажа в компании. Все негативные отзывы верны и не верьте тем подхалимам которые будут опровергать ниже опубликованные отзывы.Зарплата белая-это плюс. но оклад маленький и обещают большую бонус ежемесячно, НО бонус выплачивается как встанет левая нога руководителя, в соц пакет. отпускные и прочее она не идет, дефицит кадров присутствует постоянно. На досках по найму сотрудников для Эконом строя и Строй Двора постоянно открыты вакансии от Главного бухгалтера и Директора магазина до кладовщика и грузчика, что уже свидетельствует о том, что в организации не все в порядке.1-Организация работы - ниже плинтуса, грамотных кадров нет и не может быть на столь низкую зарплату.2-К людям отношение, как к скоту: могут уволить человека с большим стажем работы в компании только за то, что отказался делать прививку от Ковид или имел наглость высказать свое мнение, несогласие с текущем положением дел.3- Зарплату обещают одну, а по факту платят гораздо меньше, и это не только премии касаемо, но и Вашего оклада.4-Перспектив в компании у Вас нет никаких, развития соответственно тоже.5-Товар который Вам предстоит продавать имеет очень низкое качество. (рядом рынок строй товаров, так и качество лучше и цена ниже), если что-то стоящее из товара попадется, то и цена будет очень высока, например в розничных магазинах можно купить дешевле.6-Сервис и профессиональный уровень работников на 2 балла, потому постоянный ор и скандалы с клиентами.Уважаемые соискатели не испытывайте судьбу и не тратьте свое время на Эконом строй. тем более. что при увольнении Вы получите расчетные по минимуму, вне зависимости от стажа в компании.