На собеседовании генеральный директор (Назар) озвучивает, что необходимо отработать две недели бесплатно, и если соискатель и компания устраивают друг друга, то происходит оформление в штат компании. Если нет, то ТЫ ПРОРАБОТАЛ ЭТИ ДВЕ НЕДЕЛИ БЕСПЛАТНО. Назар -ты вообще в адеквате. Для этого и существует испытательный срок во время которого можно распрощаться с сотрудником без последствий. А то, что ты предлагаешь, прямое нарушение ТК.Никому не советую туда обращаться, от слова совсем. Смотрите выше отзыв