Неадекватный, непредсказуемый и ненадёжный работодатель:- зачем-то набирает новичков и сотрудников без профильного образования, но сам не проводит обучения- не знает, какие навыки/результаты ему нужны от работника. Даёт задания, которые потом не проверяет. Меняет критерии оценки проекта во время и после выполнения этого проекта.- вкладывается в сотрудника на 20-30%, а требует на выходе 100%- прохождение испытательного срока ничего не означает, могут попросить уволиться в любой момент. При отказе уйти по собственному желанию, начинают прессовать. - Отсутствие ясных критериев оценки деятельности сотрудников- Потребительское отношение руководства к сотрудникам- Ненормированный рабочий график, работа в выходные