Есть четкие регламенты и корпоративные стандарты, поэтому понятно, как действоватьВозможно обращение к руководству с просьбой об индивидуальном времени отпуска Не формируется кадровый резерв, а это значит, что на интересную позицию могутвзять человека «с улицы», а ты карьеру будет 10 лет делать))Приходится тратить много времени на дорогу в офисЗарплата прибл.на 10% меньше оптимальной на рынке для моей должности