Плюсов, действительно нет, никаких. Разве, что еще зимой темпы работы позволяли улучшить навык работы за счет загруженности. Как дела обстоят сейчас, неизвестно

В компании на конвейерной основе положен способ обмана сотрудников: зарплата начисляется в размере 1/4 за прошлый месяц, в течение всего следующего месяца, либо через 1,5. То есть за первую неделю января, з/п можно получить в первую, либо вторую неделю февраля. За последний месяц работы, а если есть задержки еще на две недели, то и за последние 1,5 месяца заработную плату работникам не выплачивают Задержки з/п, плохие условия, устаревшее оборудование, игнорирование Санпин и правил противопожарной безопасности и нарушение норм хранения