Директор = учредитель = основатель! Совершенно не ценит персонал - чтобы ты не сделал, именно тебя обвинят в неудачах, отсутствии роста и системы. Увольняют в один день, не соблюдая трудовой кодекс РФ - просто забирают доступы. И следующему сотруднику будут рассказывать, что именно он должен все сделать.Директор ведет нечестную игру - набрав миллионы долгов на московское юридическое лицо, она перевела в начале 2020 года все активы на питерскую компанию, пообещав всем и все выплатить, но воз и ныне там. Ежемесячно кормит всех (сотрудников, бывших сотрудников и клиентов) завтраками, контрагентам пишет гарантийные письма, но выплачивает крохи и не всем. Сотрудники, клиенты и контрагенты никогда не получат свои деньги, потому что компания (московское юридическое лицо) находится на этапе процедуры банкротства (именно поэтому сейчас меняют директора компании в питере). ? Примерно аналогичной долговой ямой (только размером поменьше) является питерское юридическое лицо: тем кто оформлен в штат деньги платят, остальным приходится их выбивать с криками и угрозами увольнения . Даже, если вы договорились о сумме выплат и о сроках - дальше вам будут присылать график выплат, который не будет соблюдаться, и на это у директора всегда есть объективные причины. Я тоже попался на удочку, поверил, дал шанс исправиться - но это неисправимо. Такой график есть у многих людей, которые трудилсяи в кодабре. Естественно, директор не сдержит обещания.Когда-то в марте 2020 года 70% сотрудников ушли из компании, перестав верить в бесчисленные обещания, я остался, видел перспективу, решил поддержать - но со мной и моими сотрудниками поступили как со свиньями. До сих пор многие менеджеры не получили заработную плату.Но несмотря на это, директор регулярно выплачивает себе заработную плату!Я бы предостерег каждого человека, который хочет сотрудничать с Кодаброй, особенно, если это сотрудничество не закреплено на бумаге. Гарантии получения денег нет - из вас высосут все ресурсы, выгонят, и будут рассказывать, что вы во всем виноваты.