Интересная методика подбора персонала
★★★★★
Положительные стороны
Мне как HR было очень интересно посмотреть, что за технику они используют. Хоть и скептически отнеслась сначала, довольно быстро влилась в процесс и оценила все преимущества и как соискатель, и как подборщик)
Отрицательные стороны
Много времени и энергии уходит на это конечно, за таймингом важно следить четко и информировать всех участников.