Можно переманить в свою фирму оттуда хороший опытный персонал за достойную зп и человеческое отношение. Всё рядовые сотрудники вам подскажут, как бизнес вести не стоит. Тем, кто туда устраивается лучше подумать много раз, уважаете ли вы своё время, свои силы, здоровье и в целом любите ли себя.

Директор по всей видимости уже давно не живет своим делом, собирает лапшу на уши от своих ближайших подчинённых, не выходит в народ, а кому тогда этим заниматься? Консультантам? Многие и рады стараться, но только труды в пустоту, ни достойной оплаты равной труду, ни благодарности. Любимая фраза замдиректора незаменимых людей нет серьёзно, это слова руководителя! Все, кроме кучи замдиректоров, нагружены задачами, превышающими их обязательства по трудовому договору. Не понятно, к чему компания стремится. Казалось бы между прибылью и покупателями стоят продавцы, но они там последние люди, к которым будут прислушиваться, которым создадут нормальные условия для работы, и оценят все их труды, нет и снова нет, проще максимально нагружать их, требовать излишнего. А если вам нравится убирать снег, мыть окна, полы, полки, пылесосить, убираться за другими, разбирать документы, поставки, носить мешки по 10-30кг, обожать всё начальство 14часов подряд 5дней в неделю, зп 23к, то вам там будут рады