Трудоустройство по ТК.

Протрудился в ТП (спб) почти 3 месяца. Когда я устраивался , то меня привлекла обертка компании, тем более у меня был опыт продаж образовательных курсов. Но с первых дней у меня начало возникать чувство , что здесь что-то не так. Начнём с продукта: ценность продукта не знает никто, СОУТ, СУОТ, курсы, и тд и тп. в чем отличие от тысяч других подобных компаний? 2 лаборатории ? 30 экспертов? Вот это да! Ничего более. Стоимость завышена, подобные услуги на рынке можно приобрести дешевле и с более крутым сервисом (сервис в ТП такой себе). Одна клиентка сказала , что покупала в ТП курсы и ей просто прислали корочку , а доступ к материалам она не получила, ну хоть корочка есть - это описывает ситуацию в целом, лишь бы продать.Продажи , они холодные , максимально. База? Ну дадут 50 компаний из которых до половины не дозвонится, 10 скажут «пока» , остальные скажут «2 тысячи За рм ? Да ну вы что , сделаю за 500 о рабочее место». Crm это полная дичь , ужасно неудобная, столько лишних действий делать нужно.Трафик за который ебут. Ладно твой личный , но командный трафик. Руководитель не отпускает пока не выполните, хотя ты свой может уже и сделал.На тендеры и аукционы не выходят, типа из-за того , что не хотят ставить низкий ценник на услуги , но я то знаю почему так ;) не могут они просто выйти на норм аукционы, а такая серьезная компания.Отношения в коллективе холодные. Большая компания , огромный опенспейс, в ТП плевать хотели на атмосферу в коллективе, ходят все такие важные. Кстати да , опенспейс : ублюдские офисные огромные столы , дышать нечем, помещение не проветривается.Руководитель может позволить повышать тон и даже кричать. Ведь известный факт когда на человека кричишь , то он лучше работает , в средние века так ещё делали. Кричат конечно на слабых и неуверенных, на сильных не посмеют. Зона какая-то ) старички выполняют роль надсмотрщиков и могут на тебя рявкнуть если ты решил передохнуть. Курить кстати по регламенту в определенное время.Обучение есть, по скайпу собираются 30 человек и обучают ведению убогой сrm , и после этого остаётся ещё куча вопросов. Сейчас будет бесплатный совет для ТП если вы читаете этот отзыв: создайте базу знаний , вносите туда частозадаваемые вопросы, сделайте это в удобном виде , а не то что есть , это полный пиздец ребята ) , обучение по сrm можно записать просто а не конференции проводить.Резюмируя: выглядит как современная компания , но по сути цель только в том чтобы вытянуть бабки из других бизнесов. Ни помочь, ни предложить крутой продукт. Отношение к работникам наплевательское, текучка есть, сложно сказать, но думаю процентов 60-70. В норм компаниях такого нет. Атмосфера в коллективеНе ценят свой продуктОчень мало ЛидовРуководство ( как повезёт )Несоответствие изначальному описанию вакансииПоиск клиентовУбогая сrmОбучение построено неэффективно