белая зпколлектив

1. неравноправие между обязанностями СМ и ТМ. ТМ получает бОльшую зп, при этом не умеет работать в программе и бОльшую часть времени просиживает штаны ничего не делая. Основная нагрузка идет на СМ, которые постоянно в мыле, но зп заметно меньше.2. СМ в этой компании - как расходники. Не понравился руководителю - пиши заявление и уходи.Представьте: приходишь на работу, выполняешь обязанности, а после обеда тебя просят написать увольнение по собственному. Без предупреждения. Увольняют в тот же день без отработки.3. Руководство: мямля ДПП и хамка ВСМ4. ЗП поднять можно максимум на 5 000, далее будут каждый раз созывать на "собеседования" и спрашивать для чего тебе повышение.5. СМ принимает первый огонь на себя. Все какашки от клиентов летят только в него.Так что если вы хотите,чтобы вас постоянно унижали - вам сюда