НЕТ

ЗП оговоренная на собеседовании не соответствует по факту. Причем белая не больше половины от общей ЗП. Договора на руки не выдают, с инструкциями и должностными обязанностями не знакомят (их просто нет), но требуют расписаться в журналах. Выходные Сб., Вс. в праздничные дни выходных нет. Белую часть ЗП выплачивают не своевременно, про серую часть вообще отдельная история, могут выплатить, а могут и нет, ее надо выпрашивать. Причины для отказа могут быть разные, только бы не платить (денег в кассе нет, арендаторы вовремя не заплатили и т.д.). При увольнении, как положено - обман, выплата только белой части. Как следствие большая текучка персонала, если ты не свой, например родственник или близкий друг хозяина компании (у них ЗП высокие и своевременные Ч/Б выплаты). Политика компании такая, что взял на работу, плати немного и обещай, что все выплатишь в следующем месяце, а потом еще в следующем месяце, а потом работник плюнет и сам уйдет. Потом опять по отработанной схеме, как говорится зачем платить если можно на халяву.