В ответ на жалобу, которую компания направила на мой отзыв.Ознакомился с представленными претензиями, на что могу пояснить следующее:Отзывы на Вашем ресурсе действительно написаны с одного и того же адреса от имени разных людей. Пишем я и жена, а иногда просто хотим оставаться инкогнито. Это совершенно не означает, что отзывы (в том числе и тот, о котором идёт речь) неправдивы. Пишем только про те компании, где трудился и сами или были на собеседованиях. Иначе бы меняли ай-пи адреса и как-то «шифровались».С Компанией «Большой Мастер» имела в своё время (середина августа 2019 года) моя жена — хотела устроиться в эту компанию на должность HR (менеджера по персоналу). Созванивалась лично с представителем этой компании — Зимогляд Наталией Сергеевной, а до этого от неё через сайт HH пришла ссылка на заполнение анкеты, которую моя жена заполнила ради интереса. В анкете упоминалась технология найма персонала «Перфомия» (спрашивалось, владеет ли кандидат этой методологией, суть такова). Про саентологическое течение Хаббардистов-сектантов и его связь с данной методологией изучена нами уже давно, ибо более 10 лет и я, и жена работаем в сфере управления человеческими ресурсами, с профессиональной точки зрения имеем представление о большинстве подобных методологий. О чём написали в отзыве.«Вишенкой на торте», после, примерно, 40 минут общения по телефону, стало заявление этой самой Наталии о том, что социального пакета в их компании НЕТ — то есть, НЕ оплачивается ни отпуск, ни больничный лист. А период испытательного срока было предложено поработать вообще без оформления (якобы оформляют ПОСЛЕ прохождения испытательного срока). Конечно, всё это прямо противоречит здравой логике и ТК РФ. Жена выразила своё недовольство, мол, знала бы раньше об этом — не заполняла бы анкету и не тратила 40 минут своего времени на общение по телефону. После этого мы даже написали обращение в Трудовую инспекцию по данным фактам, но делу ход не дали, ибо инспекция принимает заявления только от действующих или бывших сотрудников этой компании. Фактически, анонимные заявления они проверять отказываются.Эти факты легко проверить, если пообщаться с представителем этой компании под видом соискателя. Думаю, что за почти год у них ничего не изменилось в этом плане.У них и сейчас на сайте HH, где размещены вакансии, ни в одном объявлении нельзя увидеть фразы, как минимум - «оформление по ТК», а, например, в вакансии продавца-консультанта, которая сейчас размещена на данном ресурсе, в условиях указано 6 выходных дней в месяц (совпадает ли даже это с требованиями ТК РФ? Нет, конечно).Точки их продаж размещены, и на самом деле, в местах нецивилизованной оптово-розничной торговли. Посмотрите расположение их офиса и магазинов — одни сплошные рынки, расположенные вдоль МКАДа. Которые далеки от представлений чистоты и качественного офисного пространства с точки зрения оценки «входящих» кандидатов. В этом моя жена уж точно не соврала.Отзыв получился эмоциональным, не спорим, но, в целом, считаем, что в определённых рамках приличия.Если нужны скриншоты вакансии, на которую откликалась моя жена в августе прошлого года — могу прислать, если нужен скриншот ответа этой самой Наталии с ссылкой на анкету (ссылка уже нерабочая, правда) — тоже могу прислать.Всё что в наших силах — мы готовы сделать. Но и им нужно задуматься, ведь они ведут далеко нечестную игру, запрашивая удаление правдивого отзыва, который, видимо, им уж очень неугоден.