Какая - никакая работа. Скорее никакая...Ну если совсем безнадега и готов зарабатывать в два раза меньше чем пообещают при устройстве - можно попробовать!

Руководитель Московского офиса - Никола Блазнин - изменяет договоренности, которые были при устройстве на работу как и когда захочет. Зарплату считает так же. Если все хорошо - он молодец, образцовый руководитель; если что-то не так - вина подчиненного, которая чаще всего, смывается деньгами. В случае увольнения, рассчитывать получить отработанные деньги - тоже не стоит, ты уже не нужен и можно просто "кинуть".