Уже не остались

1. Выбор магазина не такой уж и свободный, где скажут там и будешь работать.2. Руководству плевать на сотрудников.3. С каждым кварталом мотивация все хуже.4. Карьерный рост сомнителен. Легко стать администратором магазина (зп не намного больше, а геморроя в сто раз больше)Компания делает все, чтобы люди увольнялись и сами не скрывают, что незаменимых нет - валите на все 4 стороны. Штрафная сетка нацелена не на то, чтобы сотрудники становились дисциплинированными, а на то, чтобы просто оставляли часть заработанных денег в копилке компании. Принцип прост - сначала штраф, потом будем разбираться (но это не точно).Компания одним днем уволила всех руководителей среднего звена (к слову о карьерном росте).Когда то была отличная компания. Сейчас - даже в МТС лучше чем в ХС.