Корпорация ЭЛАР

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 (495) 989-79-93, 8 (495) 792-31-31 Виктория

Корпорация ЭЛАР.. В 45лет уже трудно найти хорошую работу. Позвонил, предложили подъехать с понедельника по пятницу в 12:00 или 14:00 по адресу: м. Савеловская, Бумажный проезд, д. 14, стр. 2, центральный подъезд, 2-й этаж, кабинет № 1. Прибыл в 11:30, позвонил по номеру (495) 989-79-93 Ответила: Виктория. Долго задавала вопросы и пообещала спуститься. Прождал 28 минут! В 11:58 позвонил повторно, ответила уже другая девушка. Опять те же вопросы и обещание спуститься за мной на проходную. На этот раз прождал всего-то 17 минут. Отдав заявку на меня в бюро пропусков, сотрудница скрылась за турникетом. На втором этаже нашёл дверь, естественно без вывески!? И опять турникет, но охранника не было на месте. Хорошо я ловко преодолел его, а если бы на моём месте была женщина, то ей наверняка пришлось бы прождать и здесь минут эдак 20 – 30. Кабинет №1 слава богу подписан. Предложили заполнить анкету на ТРЁХ листах. После чего ещё ждал 18 минут. С порога переговорной комнаты сотрудница Корпорации ЭЛАР заявила, что вакансия на которую я претендую «Уже давно закрыта и вообще условия изменились!? Вместо обещанной з/п от 20т. руб, введена почасовая ставка 70 РУБ!!!» Это значит что при 12 часовом рабочем дне имеем 840 рэ. За 15 смен (2/2) выходит 12600 руб. Нехилое кидалово? Жаль только потраченные 1 час и 42 минуты. Если Вам жалко собственное время и нервы – не сотрудничайте с Корпорацией ЭЛАР

Отзыв сотрудника ДУПП арбайтен о работодателе ЭЛАР

3 3 3 3 3
Положительные стороны

рядом с метро

Отрицательные стороны

Офис компании выполнен в советских традициях: рабочие цеха серо-бежевого цвета без излишеств; стенды с передовиками производства в коридорах. Внутренняя корпоративная культура типично советская. Есть комсорги, собрания с отчитками.
Простой оператор ПК через десять лет может даже стать мастером. Руководители-мастера так и остаются аборигенами в умении общаться с работниками, мотивация, обучение(так называемое) происходят в приказном тоне и при полном равнодушии к развитию опыта у сотрудников.(я трудился в ДУПП).
В компании несколько информационных систем доисторической эпохи, которые никак между собой не интегрированы. Приходится в каждую систему писать свой отчет,которых немало, что просто стыдно и смешно.
Рабочий график указывают с 9 до 18, но считается крайне безответственно и неприлично приходить и уходить вовремя, пахать надо с 8 до 21, ато и дольше.
Вас контролируют через видеокамеры и контроль доступа.
Положительные отзывы о себе на сайтах пишут сами, стыдоба граждане.

  • 2016-03-10 19:44:11 3 197
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий