Достоинств много, белая з/п, график работы,

Не устраивают специалисты в КБ, которые работают по несколько лет. Все новое, что хотят предложить новые сотрудники, срубается на корню. Начинается давление, разговоры о том, что так не работают на этом заводе, что ждите увольнения, хотя люди приходят с новыми идеями, т.к. сказать молодая кровь. Просто обрубают руки. С таким старым мышлением, что предлагают старые специалисты с КБ, техника завода будет плестись в конце аналогичных предприятий. Директору завода надо собрать вновь нанятых работников и выслушать их мнение по реорганизации предприятия.