белая зарплатасоблюдение трудового законодательствастабильность выплатсоц. пакетсобственные офисысобственное оборудование (хоть и потрепанное жизнью)дружный коллективможно застать вымирающее поколение настоящих профессионалов своего делакорпоративные автобусы до места работыобучение за счет фирмывозможность объехать страну при выполнении работ

странная система оплаты труда - премии, которые бывает выплачивают в конце года, а бывает и нет (зависит от результата работы компании в целом). оклады без премии - довольно низкие (на нижней грани рынка), когда прилетает бонус - терпимо.нежелание части АУПа работать, а желание сбросить свои проблемы на производственников, которые по мнению АУПа кроме зарабатывания денег должны еще и бумаги заполнять.