1. Уровень зп действительно один из лучших на рынке, но смотря в каком магазине работать.2. Обучение( по крайней мере было пока не начали увольнять тренеров)3. Достаточно быстрый карьерный рост( за год до директора магазина - легко)

1. Здесь очень хорошо работает принцип Паретто 20% магазинов зарабатывают 80% зарплат и наоборот. Все очень зависит от магазина, в котором работаешь.2. Компания - семейный подряд. Все, кто выше регионального директора - брат, сват, муж, сестра и т.д. что очень сильно сказывается на развитии компании, т.к эти люди ничего не хотят менять и им очень удобно.3. Отношение к персоналу. Даже к топ менеджерам, что уж говорить о линейке. За последние пол года уволились 3 топ менеджера и 3 региональных директора. Они все ушли на меньшую зп, но главное отсюда.4. Самый главный недостаток - это СИМКАРТЫ. За эти кусочки пластика придётся пройти все круги ада. Придётся научиться продавать симкарты к чему угодно, хоть к платежу в 10?. А если не получается продать - найди, роди, купи, укради, а иначе тебе будут в открытую угрожать увольнением.В итоге: я трудился в этой компании, когда она ещё называлась ион и мне очень нравилось там работать. А теперь компания, которая занималась продажей цифровой техники, занимается продажей симкарт.Идти работать не советую, съэкономьте нервы.