Напишу кратко. Абсолютно согласна со всем, что написано .Я протрудился а два с половиной месяца руководителем розничной сети и хочу сказать, что это неблагодарный труд. Первый месяц меня хояли и лелеяли, навешали заданий, чтобы я отстроила полный алгоритм.Меня не смутил тот факт, что дела мне никто не передавал , а о предыдущем руководителе сети владельцы компании мило умалчивали, только и делали , что увеличивали ежедневно количество заданий и зон ответственности. Длилось это ровно до конца испытательного срока, а потом начались суровые будни, на вопрос об обещанном повышении после испытательного срока — ответ был коротким :конечно , но позже, а сначала сделайте миллион заданий, кстати большинство которых даже не касалось моего функционала . Я должна была быть и бухгалтером, начисляющим зарплату и логистом, а ещё прописывать должностные всему офису и всем отделам мотивацию и ещё куча дополнительных некасающихся меня дел. Да и ладно бы, работы я не борюсь, но владельцы не платили вовремя, а дополнительную мотивацию я так и не дождалась. Зато зарплату всем , включая меня, сотрудников офиса и продавцов сети постоянно срезалась под любыми предлогами. Не буду рассказывать о качестве продукта так как , здесь уже написали про китайскую историю происхождения эргономичных кресел, которые имеют такой формат, только потому что так дешевле в производстве. Вообщем « дошло» до меня поздно, что вся империя строится на лжи и обмане приходящих сотрудников, впрочем этот конвейер нескончаемых кандидатов был и в мои времена. Мой рассказ надеюсь будет полезен тем , кто думает о трудоустройстве в эту компанию