компания лабиринт

Выбор графика (5/2, 2/2), бесплатные обеды в собственной столовой

Для колл центра необходимо улучшить условия труда на человеческие и современные (в кабинете старая, грязная мебель, особенно стулья на них без слез не взглянешь, невозможно сидеть, не менялась лет 15 20), закупить новые наушники, вместо заклеенных скотчем и изолентой), сделать генеральную уборку и многое другое для нормального и плодотворного труда своих сотрудников. Зарплата выдается на руки в открытом конверте без проставления своей подписи о получении. Непрозрачная система мотивации. Несправедливость в расчёте стоимости звонка: звонки считают по одной стоимости, но это несправедливо, ведь звонки бывают разными, где то по 5 сек, а где то по 20 минут. Зп не соответствует действительности. Оформляют по договору гпх Отсюда и вывод большая текучесть кадров.