ТД Снежная Королева

1. Белая ЗП2. Возможность карьерного роста3. Обучение и развитие 4. Коллектив в нашем отделение

1. Каждую смену приходы на работу за час (к9 часам), рабочая смена начинается с 10, т.е. час работы никто не оплачивает2. Почти каждодневные переоценки, подписи скидки на ценнике карандашом и т.д., на которые выходишь либо в ночные смены, либо к 7 утра, при этом, останешься на полную смену, т.е. работаешь по 15 16 часов3. Ценности и корпоративная культура оставляет желать лучшего4. Баланс работы и личной жизни (график работы такой, что ты живешь на работе, при этом руководству всегда мало и все плохо)5. Отношение к сотрудникам (текучка бешеная на все должности, начиная от продавцов, заканчивая директорами). Никакой защиты и поддержки от вышестоящего руководства, только претензии и угрозы увольнения 6. Каков не был бы достигнут результат мнение руководства вы должны и можете лучше, ни слова похвалы7. Должностные обязанности такие, что нет того, что вы не должны, в прямом смысле этого слова 8. Отсутствие кулера с водой. Огромнейшая компания с такими выручками, и такой стыд. Иной раз покупатели попросят, а в ответ слышат у нас нет ни стаканчиков, ни кулера 9. ту шеховцову давно пора убирать. Ни один вопрос решить не может. Только высокомерно ходить по залу Ниже есть комментарий касаемо сотрудников с опытом 5 20 и т.д лет, да, такие есть в каждом отделение, но только их никто не ценит, а держатся они за счет зп или же своего возврата.