В этой компании постоянный кадровый голод,особенно в Одинцовском подразделении. Причины: отношение к людям хуже, чем к товару; постоянная чехарда с графиками работы; возвраты продукции от клиентов маскируются под недостачи по складу и "выдираются" из зарплаты работников. Именно поэтому туда никто не идет работать. Первоисточник этого бардака - политика руководства "Хлебпрома".