система сервис

35 часов в неделю график работы

Начнем с собеседования. На нем вам расскажут про золотые горы, лишь нужно пройти обучение, после которого 100 процентов попадаешь в компанию. Нет, люди отсеялись после обучения. Далее тебя сразу кидают в продажи, не дав разобраться особо в продукте, в специфике работы, в программах необходимых для работы. Несколько раз было неудобных пауз, когда я не знала как включить демонстрацию экрана, ждала помощи коллег, а в это время на трубке клиент. Минуты. За минуты руководитель вынесет весь мозг. Это ведь самое главное, как можно больше наговорить. Видимо главнее чем продать, ведь ты и правда начинаешь думать только о том, что в день должно быть минимум час. К слову о руководителей. [Е.] сначала казался адекватным человеком, но о истечению недели он орал матом на весь этаж на меня и коллегу из за несделанных минут. Далее он вечером в пятницу написал в общий скайп, о том что мы "какашки, а не бойцы". Писал коллегам ночами о займе денег, ведь он в баре сидит связи налаживает. Выше стоящее руководство закрывает на это глаза, а человек, на чье место я пришла, ушел по моей же причине полнейшей неадекватности. Зарплата. 30000 оклад, и первые месяцы 10 подушка безопасности. Продукт дорого не стоит, и с наступлением февраля у людей нет денег покупать как раньше. Значит или без процентов или с маленькими. Для меня это был опыт, как уважать себя на работе.