Полилог

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 258-20-45

Сайт: www.polylog.ru

Изначально шла на интервью больше ради интереса, т.к искала оплачиваемую работу, а не стажировку (стажировка здесь не оплачивается).Однако, мнение свое изменила еще в переговорной (откуда, между прочим, открывается шикарный вид на центр Москвы)во время беседы с милейшим менеджером по персоналу Евгенией, которая сумела не только развеять мой скептицизм, но и заставить меня с нетерпением ждать понедельника - моего первого пробного (кстати тоже прекрасная опция, позволяющая ознакомиться с компанией и коллективом и понять твое ли это вообще) рабочего дня. Ожидания мои оправдались. Во-первых, потрясающий коллектив. Здесь все общаются, даже дружат, регулярно проводятся коллективные мероприятия, где у сотрудников есть возможность познакомиться (и поесть пиццу). Это то место, где хочется находиться. Я считаю это огромной заслугой руководства и HR отдела - создать такую сплоченную команду и дружественную атмосферу. Да, задания стажерам дают поначалу монотонные и без особого креатива, но никто и нигде не доверит человеку без опыта принимать решения, судьбоносные для компании. Однако, по мере того, как стажер проявляет свои способности, задания становятся интереснее, сложнее и креативнее. В команде работают настоящие профессионалы (это доказывает внушительный список солидных клиентов, которые доверяют свою репутацию Полилогу) и у них есть, чему поучиться. В заключение хочу сказать, что дальнейшее трудоустройство зависит только от способностей и инициативности стажера, мне, например, предложили должность ассистента спустя месяц прохождения стажировки.

Отзыв сотрудника Вера о работодателе Полилог

3 3 3 3 3
Положительные стороны

В любой организации есть:
1. Те, кто любит свою работу и готов "жить на работе", но сделать все идеально.
2. Те, кто устраивается на работу, чтобы просто пересидеть время с 10 до 19 и получить за это деньги.

Когда я пришла работать в Полилог, я хотела именно работать. Поэтому за то время, что я трудился а там, именно старожилы и "истеричные тетки" стали для меня опорой в работе. Я всегда знала, что никто в Полилоге не будет делать за меня мою работу. Но еще я всегда знала, что если подойти к коллегам, то мне обязательно помогут (советами и рекомендациями, утешением на крайний случай). Коллектив никогда не отказывает в помощи. Достаточно только попросить.
А мои коллеги всегда знали, что если я работаю над каким-то проектом, то постараюсь сделать свою работу идеально и на них не ляжет бремя моих обязанностей. Поэтому коллектив и руководство иногда закрывало глаза на мелкие недостатки в моем характере, небольшие опоздания на 15-20 минут из-за пробок в Москве, недостаточный уровень моих профессиональных знаний (я пришла в Полилог практически после ВУЗа).

И да, я была одной из тех, кто терпеть не мог новеньких, которые пришли перекантоваться. Не потому что они вставали и уходили, когда рабочий день закончился. Не потому, что они "не подлизывались" к руководству. Не потому, что у них была личная жизнь за пределами офиса, а у нас якобы нет.
А потому, что они целую неделю писали одну презентацию и ни больше ничего не делали. Потому что они уезжали на весь день делать интервью с экспертом, а потом оказывалось, что его даже на сайт вешать нельзя, не то чтобы инфопартнерам отдать в печать. Потому что они вечно ныли, когда их заставляли делать таблицы и составлять списки (и Боже упаси заставить их сделать таблицу в нормальном, читаемом виде!). Они не прижились в Полилоге просто потому, что 20% сотрудников выполняют там 80% работы.

Отрицательные стороны

Есть большая опасность "перегореть" на работе. Может быть, если бы я в то время научилась отдыхать и расслабляться, то до сих пор трудился а бы в Полилоге.

  • 2014-11-17 18:00:09 3 224
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий