На редкость хамское отношение к сотрудникам.
★☆☆☆☆
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
В этой организации отношение к сотрудникам, даже к ТОПам, которым ставят сложные интеллектуальыне задачи, отношение, как к обслуге. Как у феодала к крепостным крестьянам. О порядочности речь не идет, кажется, они и слов таких не знают.
Прошла 4 тура собеседования на ТОПовую позицию (причем, на одно из точно назначенных собеседований учредитель просто опоздал на 1,5 часа, о чем предупредил через 10 минут после назначенного собеседования даже не меня), на остальные опаздывал от 10 до 30 минут.
Выхожу. Через час мне звонит HR и говорит извиняющимся голосом (она тут и не при чем), что в течение недели до назначенного выхода они приняли решение "обойтись внутренними ресурсами". Меня об этом никто не предупредил.
За эту неделю я уволилась с предыдущей работы и такого подвоха, конечно, не ожидала. Хотя по поведению собственников и по авторитарному стилю руководства на восточный лад (царь и преданные подданные) можно было этого ожидать.
Добиваться компенсации, конечно, тут бесполезно. Никаких документов о предложении работы они не подписывали.
Прошла 4 тура собеседования на ТОПовую позицию (причем, на одно из точно назначенных собеседований учредитель просто опоздал на 1,5 часа, о чем предупредил через 10 минут после назначенного собеседования даже не меня), на остальные опаздывал от 10 до 30 минут.
Выхожу. Через час мне звонит HR и говорит извиняющимся голосом (она тут и не при чем), что в течение недели до назначенного выхода они приняли решение "обойтись внутренними ресурсами". Меня об этом никто не предупредил.
За эту неделю я уволилась с предыдущей работы и такого подвоха, конечно, не ожидала. Хотя по поведению собственников и по авторитарному стилю руководства на восточный лад (царь и преданные подданные) можно было этого ожидать.
Добиваться компенсации, конечно, тут бесполезно. Никаких документов о предложении работы они не подписывали.