Другие

При удаленной работе, можно не видеть неприятных тебе лица людей.

Центр обучения сотрудников! Теперь коротко расскажу вам историю, чтоб вы понимали с чем предстоит вам столкнуться. В середине января у меня было групповое собеседование в Skillfaсtory. После его прохождения мне предстояло обучение которое длиться 1.5 недели. Хочу заметить сразу, обучение оплачивают (правда мне его еще не оплатили ) На самом деле, это и подкупило. Так-как если такой регламент у компании, значит они действительно заинтересованны в специалистах и обучать будут внимательно! Но это я так думал. В первый день, в начале нам скинули кучу ссылок с приложениями которые нам нужно установить для работы. С инструкциями как и что делать. Понятно что к примеру телеграмм, почты яндекса и маил это все элементарно. Но там были и другие мессендежры которые я видел в первые. С одним из мессенджеров у всей группы возникли проблемы, так-как не смогли сделать тех. задачу по нему. Кстати сейчас даже на момент моего отзыва, она до сих пор не решена. После чего нам скинули материал к изучению продукта. Скажу сразу, материал технически сложный, так-как сфера по IT В итоге вся группа заметно затормозилась, почему.. а потому что обратная связь была плохо настроена. Вопросы возникали в больших количествах и объемах у людей. Да и еще к тому же, преодически в момент брифинга ставились новые задачи от администратора Надежды. Ей как администратору нужно было закрыть свои задачи с тобой. И для нее было все просто. А когда у тебя открыто куча ссылок (их у вас будет очень много) она говорит, что тебе нужно ответить на письмо которое к тебе пришло, у тебя несколько почт. Все запутанно ... Жесть! Но мы прошли этот рубеж, каким то чудом мы сдали первый экзамен. Нашим чудом было Витовт. Он давно работает в компании и является экспертом одного из направлений которое мы изучали. Пока он с нами не поговорил и не рассказал о продукте.. у нас был один сплошной ком в голове. После каждого продукта, вы отыгрываете ролевку.. И принимает это все Екатерина. Человек возможно она хороший, но как тренер Гов.... Обратной связи.. у меня с ней не было потому что она язвила всегда и было видно что она принципиально валит. Но на тот момент мы с Катенькой уже полюбили друг друга.. и между нами было много страсти. Не хочу к ней возвращаться, помимо бездарной работы было и хамское поведение, наглое. В процессе обучения ушло много ребят, и все жаловались на его форму. Складывалось ощущение.. что его за 5 минут до начало нашего брифинга на коленке написали. Еще был момент, когда у меня возник вопрос как сформировать справку по само занятым. Инструкцию нам отправляли на емаил. Но у меня либо потерялось письмо либо его не было. Но как говорили наши преподаватели Спрашивайте, не стесняйтесь если возникают любые вопросы.. Я и спросил.. а мне вот что ответили Тогда иди и гугли, как зарегистрироваться и где взять справку. А ведь компания Skillfaсtory проводит обучение и оно в обще не дешевое. Я очень сильно надеюсь, что за эти деньги студентам не говорят "Тогда иди гугли, как програмировать и как написать код" Хорошо, что ведется общение в мессенджарах. Потому что реально можешь показать их работу!