авантерн-телематика

их нет

Эта компания «Авантерн» разместила вакансию – «Менеджер по работе с клиентами Удалённо» – чтобы использовать бесплатный труд кандидатов для решения своих текущих дел. А именно ситуация такая: ты откликаешься на вакансию, тебя приглашают на видео интервью, которое проводит специалист по кадрам [Е.] н. и присоединяется также руководитель [К.] После, вскоре, тебе сообщают, что, все ок! Но надо пройти еще следующий этап – «Тестовое Задание», по результатам которого будет видно и понятно, подходишь ты или нет. Следующую встречу на Тестовое Задание по видео интервью проводит [А.] – твой будущий непосредственный руководитель отдела – и еще та же [К.] руководитель. [А.] рассказывает суть дела, высылают тебе табличку Exсel с адресами в каждой строчке == 134 строки и говорят, что надо будет сделать: надо распределить на ближайшие рабочие дни – две группы специалистов по обслуживанию оборудования. 1 группа – пешая – работает по самой Москве, а 2 – работает на авто – по мо. Чтобы логистически удобно и логически правильно было по направлениям отправить на задание этих специалистов. Но кроме тебя это задание выполняет еще кандидат(ы) – чтобы потом выбрать лучший результат. Задание на 2 часа дают, но по факту – сидишь часа 4, стараешься ведь сделать лучше всех. Отсрочку да, дают. Ничего страшного – главное выполнить задание. Это задание я делала 29.04.22. Потом были праздничные майские выходные 1, 2, 3 мая, а 04.05.22 мне позвонила [Е.] н. из кадров и сказала, что тест я отлично прошла, [А.] руководитель очень доволен и готов взять меня на работу. И типа завтра 05.05.22 я буду оформляться и приступлю к вводу в должность. На следующий день 05.05.22 – мне пишет эта [Е.] н., что бухгалтерия с экономическим отделом пока не могут меня оформить, т.к. опять праздники будут, типа сейчас ни к чему оформлять. Решили после очередных праздников, числа 11.05.22. Но 11.05.22 – Тишина… Я написала [Е.] н. и получила ответ, что по мне распоряжений на оформление не поступало. Ждем… Сегодня уже 16.05.22, но ответа нет и по ходу не будет. Отсюда делаем выводы, что они дают Тестовое Задание, чтобы соискатели его сделали для них и всё на этом. Работникам сидеть и тратить время, силы на эту кропотливую работу не надо, а по вакансии всегда откликнется кто нибудь. И в очередной раз использовать «втёмную» работу людей со стороны, которых брать и оформлять никто и не собирается. Имейте это ввиду. По ходу, ранее написанные отзывы не фейк, а правда тоже.