S-Pro Systems

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 783-60-25 / +7 (499) 189-96-63 / 8 (800) 555-60-25

Сайт: s-pro.tv

Компания S-Pro Systems – одна из лидирующих компаний на рынке профессионального видео и аудио оборудования предназначенного для телевизионной индустрии, киноиндустрии, организаций занимающихся вещанием, тиражированием и производством контента. Компания S-Pro Systems осуществляет полный комплекс услуг в области системной интеграции, создает телевизионные и кино комплексы “под ключ”, помогает в переходе на современные безленточные технологии, а также осуществляет модернизацию имеющихся студий и станций без остановки производства. Компания S-Pro Systems предлагает готовые решения по проектированию эфирных и монтажных студий, станций нелинейного монтажа, ПТС, осуществляет поставку необходимого оборудования, проводит пуско-наладочные работы и обучение персонала. Являясь крупнейшим поставщиком магнитных и оптических носителей, других расходных материалов, компания S-Pro Systems не оставляет без внимания средних и небольших покупателей поставляя, средние и малые комплекты, а также отдельные элементы телевизионных журналистских комплектов (ТЖК) любого набора. Компания S-Pro Systems является официальным дилером всемирно известных производителей профессионального оборудования: Sony, Canon, JVC, Ikegami, Fujinon, AntonBauer, Logocam, Sennheiser, Shure, GrassValey. Вся продукция, поставляемая компанией S-Pro Systems, сертифицирована и имеет фирменную гарантию. С 1997 года нашими клиентами являются крупнейшие, телевизионные каналы: ОРТ, ВГТРК, НТВ, ТВЦ, самые известные кинопроизводители: Мосфильм, Ленфильм, киностудия им. М.Горького, многие из российских и зарубежных радиокомпаний.  Наши решения используется ведущими рекламными агентствами и продюсерскими центрами. Среди наших клиентов министерства и ведомства, администрации городов Российской Федерации. Оснащение стадионов и других спортивных сооружений является одним из приоритетных направлений деятельности компании и ведется в строгом соответствии с регламентами соответствующих спортивных лиг и действующими государственными стандартами. Компания работает по обеспечению объектов Универсиады-2013 в Казани и Олимпиады 2014 года в Сочи. Накопленный опыт и знание рынка, большой технический потенциал, использование новых технологий позволяют специалистам компании решать задачи любого уровня сложности. Одним из главных принципов в работе компании является индивидуальный подход к каждому клиенту, учет всех специфических потребностей клиента, высокий уровень сервиса. Наши клиенты имеют своих персональных менеджеров, что позволяет реализовать индивидуальный подход в работе с каждым клиентом, минимизировать материальные и временные издержки потребителей. Хорошо организованная служба технической поддержки не оставят клиента наедине с его проблемами.

Отзыв сотрудника Евгений о работодателе S-Pro Systems

3 3 3 3 3
Положительные стороны

-Очень хороший коллектив, нет притензий ни к руководству, ни к сотрудникам, ни к колегам.
-Я получил очень серезный опыт работы в закупках. Отдельное спасибо моему руководителю Ольге. Работы очень много, она разнообразная и интересная, эдакое обучение плаванию методом забрасывания на глубину ;-)

Отрицательные стороны

-Остутствует соц пакет
-Серая зп, выдается частями 4 раза в мес.
-Условия труда: зиму наш отдел просидел в куртках, летом кабинет превратился в баню в полном смысле этого слова, из др отделов к нам старались не заходить.
-Есть штраф за опоздания, нет поощрений за переработки
-Работа в закупках построена челез филейную часть, половину времени занимают отчеты, при том, что нагрузка очень серезная это сказывается на качестве работы в целом.

А теперь о том, что повторялось в местных отзывах постоянно, о ТЕКУЧКЕ:
я еще не видел такого, я пришел в отдел закупок там 5 чел: новый руководитель, 2 новых сотрудника, 1 старожил--увольняется и 1 в отпуске...и тут понеслось:
уволился тот, кто собирался, чел из отпуска вернулся--уволился, ушел спец по ВЭД, на его место пришла девочка--2 недели, ушла. Потом была пауза, появились новые люди, и опять:
увольняюсь я, на мое место пришел парень, уволился новый манагер ВЭД, сейчас увольняется 1 человек и ищет работу тот, кто пришел на мое место )) Проследили за руками? за пол года отдел обновился дважды. 6 месяцев--8человек. Так же знаю, что по другим отдела такая же ситуация.
--Еще вопрос по деньгам, принимая, указали оклад 55к, оказалось, 40--оклад, 15 бонус если сдашь баланс, мелочь, но непрятная
Увольняя, меня расчитали только через неделю--генеральный забыл начислить мне расчетные и уехал. Часть получил через неделю, сказали еще начислят, завонил--не начислили. Передо мной человек уходил, сказал, не досчитался расчетных 10к.
Отдельно хочу отметить Сергею Викторовичу, что, позиционируя свою компанию как большую и серьезную, так поступать нехорошо. Считаю, что вопрос оплаты должен быть прозрачен для сотрудника, дабы избежать надуманных обвинений. Уходя я не знал, сколько у меня расчетных, сколько отпускных.

  • 2013-08-24 15:55:33 3 78
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий