Шинные центры Колесо

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля

Телефон: +7 (495) 544-21-12 / +7 (495) 544-02-02

Сайт: koleso.ru

Сеть шинных центров КОЛЕСО – ваш помощник по подбору, установке шин и дисков. Мы поможем обновить ваше авто!  В магазине Вам придется провести всего около 30 минут, пока заказ будет оформлен, оплачен, и автомобиль «переобут». Также в любом из шинных центров КОЛЕСО Вы сможете оформить покупку шин и дисков на Вашу машину по доступной цене, оставить шины на сезонное хранение, оплатить покупку кредитной картой и получить дополнительные услуги. Каждому покупателю оформляется накопительная дисконтная карта, дающая право на скидки Вам и вашим друзьям при следующих покупках шин и дисков.  Чистый автомобиль – это Ваша уверенность в себе и достоинство. Но мойка автомобиля нужна не только с эстетической точки зрения. Она действительно способна продлить жизнь автомобилю – грязь снижает жизнеспособность многих деталей и узлов. Если Вы очень спешите и Вам не требуется уборка в салоне – тогда Вы можете воспользоваться Экспресс-мойкой. И наши специалисты с блеском выполнят эту задачу.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Шинные центры Колесо

3 3 3 3 3
Положительные стороны

1. Хороший коллектив внутри магазина, хоть текучка и постоянная, но всё же есть костяк нормальных людей. Между собой конкуренции нет, ибо все до одного ненавидят начальство и нет личных планов продаж.
2. В моём магазине очень хороший руководитель, может кому не нравился, а мне с ней работать было очень легко.
3. Зп приходит вовремя - тут всё чётко.
4. Можно реально быстро вырасти в должности. Но надо ли? Для этого нужно всё время хавать унижения от самого высокого руководства и молчать. ( я не смог молчать )
5. Есть реальные надбавки к зп: лучший сотрудник, лучший коллектив. Но рассчитывать не стоит, т к невозможно быть лучшим каждый месяц)) В лучшем случае раз в год

Отрицательные стороны

1. График 5/2 по 11 часов, выходные плавающие на усмотрения начальника.
2. Весь день на ногах - сидеть нельзя - штраф.
3. Во многих магазинах нет ни столового помещения, ни толком сартира. В сартире запросто могут стоять коробки с товаром))
4. Политики в отношении персонала: людей много, ненужны - уволим, нужны - наберём. В межсезонье тока и ищут повод чтоб выставить и не платить.
5. Постоянные проверки в лице Никитина и Гончар. ни тот ни другой профессионалами в продажах не являются, но учить продавать умеют от души, даже устраивают показуху иногда: встают у терминала, впаривают колёса, улыбаются во все зубы. А после люди идут с возвратами и уже нам вставляют люлей)))
6. Планы выполняются дай бог раз в пол года, и то если план выполнили - не ждите стопроцентной премии как обещают)) Сначала в магазин придёт 25 проверок, напишут кучу отрицательных чек-листов и тока тогда о великое руководство решит с кого и сколько с премии срезать))
7. Недоздачи, ревизии за счёт сотрудников. При этом даже охранника на выходе нет, чтоб чеки проверял
8. Профессионализм никого не волнует, главное чтоб гривой махал перед начальством и ровно клеил ценники на товар))
9. В развитие сотрудников компания ни копейки не вкладывает, все обучения от компаний партнёров за их счёт.
В общем за 8 месяцев средняя зп была 27-28 чистыми на руки, это с учётом одного выполненного плана, один раз - лучший сотрудник и лучший коллектив в квартале, Для менеджера в магазине не так и плохо, но с 50 часовой раб неделей на ногах и постоянным выслушиванием бреда от Никитина и Гончар не так и хорошо.

  • 2013-07-08 21:21:05 3 227
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий