Местный фонд "УоллСтрит"

1) сумасшедшая мотивация 2) четкость поставленных задач и их постоянный контроль со стороны руководства 3) зарплата платится не абы как и всем одинаково, а так, как человек работает (заслуженно) 4) непрерывное обучение 5) возможность расти и развиваться (наоборот — плохо, если сотрудник не хочет развиваться)

Отрицательных моментов лично я не наблюдала просто могу сказать, что тем людям, которые не готовы много работать и много учиться — не место в нашей компании К тому же здесь повышенная требовательность и ответственность, поэтому кто не готов к этому, тем будет тяжело