Вест Ойл
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля
Телефон: 8 (800) 250-27-07
Сайт: www.westoil.ru
о них можно говорить много! Но оставлю основное! 1) Бухгалтерия, а именно ВО, человек конечно не плохой, и как бух.умничка, но вот в продажах полный ноль и при этом пытается всегда научить вас продавать, смешно)))! Не понимая специфику работы продажника, штрафует всех и на всем! без предупреждения! Частые пьянки в рабочее время, и вечная амнезия на выдачу з/п. 2) Продажник- это сотрудник который приносит прибыль компании! И для того что бы он больше приносил, в этой компании решили нагрузить еще и бухгалтерской работой! 3) Постоянное изменение мотивации в меньшую сторону, ну не может же хороший продажник много зарабатывать))) 4) Сплетни!!!! И еще раз сплетни!!! Каждый пытается уличить другого что кто-то с кем-то спит! 5) Отсутствие бюджета и инструментов для продаж, отсутствие обучения, 6)Серая з/п. Белая часть в минимум, ее конечно платят во время, остальное в кассе, и с большими задержками. Причина задержек может быть различна. Что бы ее выяснить нужно неделю ходить за ГБ. 7) Демотивация и система штрафоф.
Отзыв сотрудника Лилия о работодателе Вест Ойл
Положительные стороны
Крупная, стабильная и перспективная компания
Отрицательные стороны
Хочу отметить, для замученных работой в Вест-Ойле анонимных товарищей, что дисциплина (к чему относится фиксация электронным ключом рабочего времени и штрафы за неисполнение обязанностей) - это залог успешной компании.С радостью попрощались и будем прощаться с людьми, которым это слово незнакомо. Премии получает тот, кто делает свыше своих обязанностей, вряд ли среди тех, кто оставил здесь свои пламенные отзывы, есть такие. И если руководство компании думает только о своей выгоде, что является целью любой коммерческой организации, то о чем как не о выгоде думаете вы, желай выплат, премий, легкой мотивации и свободного графика посещения.
Отрицательным можно считать то, что в нашем бизнесе как и в любом другом, связанным с торговлей, случаются смены курсов и направлений в поисках лучших.Что может повлечь за собой периодические изменения в штатном расписании и в основных задачах сотрудников. Нужно уметь приспосабливаться. И тогда ты победишь. Ныть - удел неудачников.
до 2-х минут
Подождите