местоположение,офис,линейный персонал

1.Руководство хорошее,но слишком наивное. 2.Бурцев Константин-рассказывает красиво,много....и все-результата 0.Точнее есть-текучка штата растет,хотя одна из задач HR наоборот удержание штата и сокращение текучки. 3.Правдивые отзывы удаляют(как и скорей всего и этот ),но их можно найти на других сайтах, а "хорошие" как три последние пишут сами сотрудники конечно же по "своему желанию". 4.Не ценят линейный персонал,который выполняет основную работу и приносит деньги компании. А ценят "сказочников" которые рисуют им золотые горы.