Питание, форма, проезд, белая своевременная оплата.

Начну с того, чёткого определения нет. Всё зависит от участка(цеха). Начальники женщины. Все разные с моей мне очень повезло она считается лучшей на предприятии. Внимательная, старается скрасить проблемы как может. Переживает за каждого. Всячески ищет компромиссы. Думаю многие долго работающие только из за неё ещё и работают. На других участках кашмар больше садисты чем люди они и за людей сотрудников не считают. Мастера также один нормальный на миллион, а так царит атмасфера брат сват, кресник, друг. С таких работу снимаю и перекладывать на других из за чего чаще и увольняются люди не выдерживаю нагрузки, хамства и осознавания, что ты камуто зарабатываешь их зарплату пока те в насу ковыряются и с мастером мило беседуют о жизни. У нас такая же система молодые мальчики по 10т. На человека Сахара закидавают, а потом по 50поддонов продукции собирают, а потом их отправляют выполнять работу за пиздолизов пока те отдыхаю отдыхат. И те и те зп получают одинаковаю. Программа "помоги предпенсионеру дожить до пенсии выполни работу за него" в действии. Пятидясителетняя бабка спит(именно спит) на установке, а молодые мешками брак тягают и сказать ничего нельзя авторитет ни тот,не устраивает увальняйся. Начальнице жаловались, но мастер хитрит местами элиту поменял и на этом остановились. На обед 30 мин из которых 7 мин туда 7 обратно и 10 в очереди за 5 поглатал и бегом. Были случаи когда сотрудники в туалет в штаны ходили и не однократно. Директор интересный мужчина, понимающий и с уважением относится к рабочему классу, но почему не видит этот беспредел не понятно. И все это скрашивает нехватка кислорода и жара.