Есть прибыльные направления и хорошие, адекватные сотрудники, но их все меньше. Есть какой-никакой склад, сервис.

Их все больше. Плохая не сбалансированная мотивация при фактическом объеме работ и согласований, которые приходится делать. Много топов сомнительного качества и происхождения. Регионы на самовыживании, поддержки ни какой. Опыт и квалификация вообще не в счет. Если не впищитесь в некие отношения с топами, ллвить там не чего. Все хорошие, денежные клиенты и запросы уже поделены. Региогальное руковожство -подный отстой, скорее самоутверждается и разваливает, чем укрепляет.