В нашей компании работают много ребят с разным образованием. Иногда даже приходят кандидаты, не имеющие диплома о высшем образовании, но от знаний зависит ЗП. Если начальство увидит заинтересованность в обучении, она платит сотруднику 50% за курсы. Очень много ребят проходят обучающие тренинги. Из обычного сотрудника получается первоклассный специалист.

Достаточно строгая дисциплина