Yami yami

нет

Все было замечательно, пока не наступил декабрь, а с ним и предновогодняя суета и многочисленные пробки.Заказов прибавилось очень много и они естественно начинали гореть. Дабы войти в положение компании и спасти их задницу, добрые курьеры стали брать по 4 5 заказов и рискуя испортить свою статистику опозданий, помогали компании. Они успевали на заказы и укладывались в клиентское время, но естественно не укладывались в свои 25 минут. В итоге месяц многие закрыли с 80 85% успеваемости. Управляющие фабрикой, ссылаясь на руководство компании, говорили что закроют декабрь по 90 %, что многих расстроило, но не сильно, т.к. заказов было вывезено достаточно. А в январе, всем перед зарплатой, сообщили, что декабрь закроют по 95%.Вопрос. У руководства мозг есть? Люди [сensored] на британский флаг рвут, чтобы помочь компании, а компания им такое "спасибо" говорит? Большинство курьеров из за этого не досчиталось от 5 до 10к рублей к зарплате, не считая штрафов.Штрафы это вообще отдельная история.В пакете нет приборов штраф курьеру. С какого ляда? Наша задача отвезти и не перепутать. Мы еще за менеджером проверять должны?В помещении только в плащах, нет плаща штраф.Мы только с улицы пришли он, [сensored] грязные. А мы в санитарной зоне, рядом с продуктами. Да еще и есть в них заставляют. Стафф кстати [сensored] полное (просто на проверках это все боятся сказать). Маска с носа сползла штраф (ну тут согласен, все таки пандемия), но не 5 тыщ! Все остальные штрафы по делу.Подытожим.Господа управляющие. Менеджеры, курьеры и повара это те люди, которые приносят немалый доход вашей фирме. Те, кто рискуя здоровьем, делают вас богаче. Относитесь к ним с уважением. В данной ситуации вы просто наплевательски относитесь к своим работникам. Пока все.