МЭЛОН ФЭШН ГРУП (MELON fasion group)

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

Сайт: http://www.melonfashion.ru

«Мэлон Фэшн Груп»: модным быть не запретишь

«Мэлон Фэшн Груп» занимается менеджментом следующих брендов: befree, ZARINA, LOVE REPUBLIC. Каждый из них имеет свой стиль, целевую аудиторию и вектор развития. Управленческая сеть включает 601 магазин. Большинство торговых точек расположены на территории РФ. Подключены и другие страны: Украина, Белоруссия, Казахстан, Армения, Грузия.

Путь к известности и востребованности

Работа «Мэлон Фэшн Груп» началась в Ленинграде еще в 1926 году. Небольшая рукодельная школа пережила много нововведений, реконструкций и в итоге трансформировалась в известную на сегодняшний день сеть. Она продолжает приумножать свои достижения, неся в массы моду для новых эмоций.

Ключевые ценности

Компания ценит каждого покупателя и создает такие условия, чтобы удовольствие приносил уже сам процесс покупки. Поэтому общение, сотрудничество и обслуживание строиться на открытости, уважительном отношении, ответственности и творчестве.

Компания – сотрудникам

Отзывы о «Милон Фэшн Груп» станут своеобразным гидом для соискателей. Они помогут разобраться в реальных требованиях администрации, подготовиться к собеседованию или даже подскажут, как правильно вести себя в определенном отделе.

Отзывам о работе стоит доверять, потому что:

1.     Это – информация с первых рук.

2.     Здесь исключительно актуальные свежие данные;

3.     Их пишут не только действующие работники, но и уволенные.

Мэлон фэшн груп

2 2 2 2 2
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Вот и настало время поделиться отзывом об этой шарашкиной конторе. внимание много букв! Работала именно в Лав репаблике, полтора месяца. Сразу скажу что стажировка не оплачивается вообще, то есть если ты не приглянешься кому то из коллектива то тебе даже не перезвонят. Но это ещё цветочки, самое интересное начинается после трудоустройства. После подписания договора копию тебе не отдают, все документы кладут в папочку и отправляют в Санкт Петербург. То есть получается по факту трудового договора на руках у тебя нет. Хочу отметить, что меня туда пригласили они сами, в вакансии было написано дословно: 1) полный рабочий день (!) — по факту полный рабочий день только у замов директора, а у обычных продавцов 4–5 часов и только изредка бывает 8. 2) достойный уровень дохода (если 8к в месяц для них это достойно, то неудивительно что все оттуда бегут и там постоянно большая текучка) На собеседовании обещают зарплату 10–15к, но на самом деле тебе могут проставить очень мало часов в пользу других сотрудников, например за январь я получила всего 8к. Работа в праздники вдвойне НЕ оплачивается, лично для меня это было шоком, когда спросила у директора почему так, то мне ответили «Ну вы же продавцы, у вас же почасовая ставка, вам праздники не оплачивают!». Плюсом ко всему тебе назначают день недели, когда ты должна писать тренинги (за которые кстати тоже не платят и скорее всего это не входит в ТД и обязанности) и им неважно что у тебя выходной, могут быть свои дела. На написание этого тренинга уходит немало времени так как информацию буквально надо высасывать из пальца, потому что материал который дают на зубрежку очень мал. Если ты не напишешь тренинг тебе устроят перл харбор, как было в моем случае, подробности конечно упущу, сообщений от зама директора с криками и т. д. в тот день когда опоздала с тренингом я получила немало. За 8к в месяц они хотят чтобы сотрудник крутился как белка в колесе, не упускал ни одного клиента и впаривал даже самые стремные шмотки по кд. Кстати на собеседовании вам ещё скажут что личных продаж в магазине нет, но на самом деле это и есть самые обычные личные продажи. За чеки все готовы друг друга поубивать. Если ты не выполняешь свой план на день — ты отброс, изгой и вообще плохой сотрудник, как это было в моем случае. Обычно мне ставили смены с 11 утра до 17 вечера, трафик людей очень низкий в это время и основной поток идёт с 18, но даже учитывая график они умудрялись ставить мой личный план тысяч на xx xx xx, а потом писали в общем чате что я плохая и плохо работаю. Изъявила я желание уволиться, директор магазина сразу обозлилась на меня, обиделась, начался диалог в духе «да я вас обучаю, я вам форму рабочую даю, мы же договаривались что ты надолго!» Тётя, если для тебя обучение это кинуть пару pdf файлов в беседу и сказать «Читай» то у меня для тебя плохие новости. Форму дают конечно, но если ты отработаешь меньше трёх месяцев ее просят сдать обратно. Очень надеюсь что моя форма не была поношена человеком который трудился до меня, ну или ее хотя бы стирали до того как отдать мне. Кстати, испытательный срок в этой шаражке длится всего месяц, о чем конечно же не сообщают на собеседовании, и в итоге после месяца ты обязана ещё отпахать две недели пока они не найдут какого нибудь дурачка который готов впахивать за такие гроши. Трудовую возвращают не сразу, после дня увольнения тебе придётся ещё от недели до двух ждать пока она приедет к тебе на почту (если вы конечно не в Питере живете). Даже не спрашивайте зачем я туда пошла, срочно нужна была хоть какая то работа и понадеялась что хотя бы за январь выйдет тысяч 15, учитывая 11 дней праздника которые ПО закону должны были оплачиваться вдвойне. Очень жалею что потратила на этот шлак полтора месяца, прочитала бы сразу отзывы — вообще не сунулась бы.

  • 2021-02-20 04:17:21 2 166
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий