ПТП ПОРШЕНЬ

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование, Металлургические компании

Сайт: www.porshen-hvp.ru

Производственно-техническое предприятие «Поршень», основанное в 1988 году, является одним из ведущих предприятий Российской Федерации по выпуску технологического оборудования для резервуарных парков химической, нефтяной и газовой отраслей промышленности. Выпускаемое заводом оборудование обеспечивает безопасное хранение взрывоопасных газо-нефтехимических продуктов и по уровню надёжности, качеству соответствует мировым стандартам, что подтверждается соответствующими разрешениями, сертификатами и стабильным успехом предприятия на международных выставках и рынках. Высокому качеству продукции предприятия доверяют такие всемирно известные компании, как: ОАО «Газпром» — российская энергетическая компания, занимающаяся геологоразведкой, добычей, транспортировкой, хранением, переработкой и реализацией газа. АК «Транснефть» — российская нефтяная компания — транспортировка нефти и нефтепродуктов по трубопроводной системе на территории России и за её пределами; НК «Лукойл», НК «Роснефть», «ТНК-ВР» и другие. НАША МИССИЯ:     Изготовление высококачественной продукции путём упорядочения в производстве и вовлечённости персонала в развитие системы менеджмента качества. НАША СТРАТЕГИЯ:     Предоставление продукции – оборудования для резервуарных парков химической, нефтяной и газовой промышленности, удовлетворяющей потребности и ожидания клиентов, а также нормативные и законодательные требования. (Выписка из Политики в области качества).                        НАШИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА: Удовлетворение требований потребителей и всех заинтересованных сторон; Управлять процессами для достижения поставленных задач; Планировать качество продукции; Постоянно улучшать результативность системы менеджмента качества.     На предприятии действует Система Менеджмента Качества, соответствующая требованиям международного стандарта ISO 9001:2008 и подтверждённая сертификатом TUV International Certification (TIC).     Предприятие ООО ПТП «Поршень» выдвинуто в 2005 году номинантом на получение «GRAND PRIX DE LA QUALITE» («ЕВРОПЕЙСКИЙ ПРИЗ ЗА КАЧЕСТВО).     Работа в области развития системы менеджмента качества, системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, системы менеджмента в области промышленной безопасности и охраны окружающей среды в целях достижения качества продукции и качества труда на ООО ПТП «Поршень» являются самыми приоритетными направлениями. На предприятии выполняются требования соответствующих государственных стандартов и завершаются работы по внедрению МС OHSAS 18001 и ISO 14001.

2 2 2 2 2
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

одно из худших предприятий В ВОЛЖСКОМ.Не стоит обращать внимания на остальные отзывы внизу, которые могут ввести в заблуждение, это фейки и/или купленные люди, с которыми этот недозавод работает над репутацией.Я обучался в этой шараге на токарных станках 1.5 месяца, за это время мне выплатили 6к рублей, вместо обещанных 15к. Однако во всех объявлениях пишут о чистой, прозрачной и главное своевременной оплате труда! Чушь полнейшая! Лютый обман.Все по порядку:1) всем без исключения задерживают зарплату. Тебе могут не выплачивать часть зарплаты на протяжении полугода! Никакого объяснения этому нету.Зп состоит из оклада +премия(оклад+серая зп). Оклад жалкий, в районе 15к, если не меньше. Его выплатят на 100%. А вот с премией ситуация интереснее.Она разбивается на кучу частей и зачисляется непонятно как и непонятно когда. Все чтоб меньше выплатить и высчитать его так, чтобы запутать человека и по итогу выплатить меньше и найти повод удержать n ую сумму и еще перекинуть на следующие месяцы.Однако это правило не распространяется на руководителей.2) По поводу "современного оборудования", как пишут в объявлениях ложь. Станки 30 40 летней давности, которые мало того что выглядят колхозно, так еще и вечно ломаются. Единственное современное оборудование это станки с чпу и то, всего лишь в кол ве нескольких штук и при этом работать за ними позволено единицам. чпу станков там достаточно, хоть и не современных, но опять же! Те кто хотят туда, тупо не берут, аргументируя "ну ты за токарными поработай, это ж тоже самое". Ничего подобного.Помимо этого, в таком большом цеху, нету отопления, формально оно конечно есть, только вот приходится работать в шапке и толстенной куртке, чтобы не слечь с температурой.3)Про коллектив ничего плохого сказать не могу, коллектив нормальный. При чем в большинстве бригад. Но есть одно большущее но. На каждого рабочего приходится буквально по несколько "Инспекторов по безопасности", которые мало того что заходят из подтежка, вечно смотрят, фотографируют тебя и снимают твою работу на телефон, так и еще и пытаются указывать как надо стоять(и это вовсе не в целях предостережения от возможных травм).Эти так называемые инспекторы, не делают совершенно ничего в течение всего дня. Только ходят и фотографируют. На этом их работа заканчивается. За что они получают деньги не ясно.Но понятно что это все исходит от высшего руководства, которое крайне заинтересовано в урезании зарплаты совершенно за всё.Это же и касается времени захода через проходную. Опоздываешь на 2 минуты 2 % премии.4) При увольнении как стажеру, вся твоя зп просто обнуляется и если ты решаешь уволиться спустя месяц два, то денег ты не получишь. Либо же получишь если не опаздывал ни на секунду, и не пропускал ни одного дня. Но и тут есть свои приколы)Тебе выплатят только оклад, а оклад это 50% от зп. На твою бонус никто не посмотрит.5) Отношение руководства наплевательское. Всем плевать кто ты, что ты, на твое образование в общем то все равно.Подводя итоги для получения навыков по техническим специальностям и профессионального роста, да и впринципе работы, места хуже наверное не найти.Есть небольшие плюсы в виде того что нету вони дичайшей, разрухи и явного совка(про последнее, кое где висят плакаты с коммунистическими призывами), как на том же шинном заводе. На этом плюсы заканчиваются.Как я уже выше писал, высшее руководство, а вернее хозяин Харченко и директор Свешников, инициаторы данного беспредела. Вместе со мной уволилось 5 человек стажеров, из за ситуации с задержкой зп и такими вот условиями. Кто там работать будет когда все старики уйдут на пенсию, загадка.Также отдельно я отмечу руководителя учебного центра Ольгу. Которая максимально некомпетентный "руководитель", вечно ничего не успевает, всегда все забывает(приходится ей вечно написывать или названивать по поводу своих заработанных денег) и впринципе нервы свои на объяснения с такой ситуации по зп не тратит, ссылаясь на некие "дисциплинарные правила", повторяя это как попугай, не может даже объяснить эти правила, и по итогу предпочитает кидает в чс:) Как такого бездарного человека поставили на такую должность, для меня загадка.Жалко потраченное время и нервы. Предостерегаю всех от работы там.

  • 2021-03-04 05:06:07 2 154
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий