Bellerage

нет

Уровень зарплаты для стажеров и среднего звена сотрудников сравнивая его с объемами работы, однозначно ниже рыночной. Профессиональные сотрудники, загружены работой на свою ставку по полной программе, + им добавляют новеньких в "помощники", от которых они воют, так как они выполняют свою работу и еще проверяют за ними. Я их понимаю, сочувствую. Место в офисах мало, спина к спине, слышно.Система поощрений в компании существует, она в основном сделана так, что поощряет высшее звено. Остальной работающий костяк как видно, сколько поощрений зарабатывает, столько же тратит на разнообразные штрафы. Из основной зарплаты штрафы не вычитаются, только из дополнительных надбавок. Это аутсорсинг и есть текучка.Справляешься похвалят, внушат, что молодец и твои перспективы это следующий уровень нагрузки с небольшой надбавкой к зарплате. Не справляешься, найдут повод заменить, так как интерес компании дешевый труд высокая отдача. Создана хорошая внутренняя психология управления дешевой силой, что держит некоторых трудолюбивых новичков.Рабочее место стол на два локтя, чашку, мышку, клавиатуру и два монитора, которые ровно вдоль стола не умещаются при всём желании.Думаю, сторонний заглянув в учет, нашел бы процентов 20 того, что можно исправить, уточнить, доделать, но это вина распределение объемов работы. Ведь свободных рук для качественного выполнения мало. Поэтому все задерживаются до 23:00. Это тут нормально. Некоторые позже работают из дома, чтобы успеть в срок. Выйти раньше 20:00 "плохой тон"