Ajax

нет

Пролог: Правдивая история о zero bulshit сulture in AJAX Первое и самое важное это неправдивая информация на собеседовании касательно условий работы. Обещают чуть ли не "золотые горы", а в итоге все не так как даже будет написано в Job offer ... Например Пятидневный рабочий день забудьте, субботы как правило рабочие ( добровольно принудительные) ,которые могут быть оплачены не двойному тарифу . а по 1,5 ставки и то не всем; Зарплата далеко не рыночная ко всему и практически не официальная ; Постоянно держат в напряжении, как через непрерывное ношение дебильных масок, так и создание дополнительных обязанностей , о которых тебе на собеседовании не сообщают априори! Помимо основного функционала по должности в складской логистике , ты обязан еще вести аналитику и заниматься продажами готовой продукции вместо менеджеров по продажам, которые " курят бамбук" на другом этаже и только успевают скидывать в продажу нереальные заказы , которых порой еще не изготовили! корпоративная связь!? О чем вы шепчете сударь! Вы вынужденно смело используете свой личный номер в производственных нуждах и ваш номер уже известен всем группам и сотрудникам которые могут писать в группах даже в нерабочее время!; К твоему мнению вообще никто прислушиваться не пожелает хотя за плечами сможет быть многолетний практикум который может очень полезен, но не здесь..... Вся работа здесь распределена таким образом: Непосредственное руководство отдельный этаж, где в тишине и спокойствии без масок работает "команда менеджеров по продажам", финансовых аналитиков и прочих "тружеников" , которые с небывалой лёгкостью перебрасывают большую часть своих обязанностей на починенных при производственно складском корпусе, где пашет" челядь"... А ище пойти в отпуск это просто ритуал: нужно за два месяца сделать запрос непосредственному начальнику на согласование с директором и они возможно рассмотрят вашу челобитную.... Эпилог: Если вы профессионал в своей области ,очень советую крепко подумать, перед тем как согласится на определенную кабалу в этой конторе, дабы потом "не было мучительно больно за бесцельно потраченное время" Ко всему: вакансий в руководящем составе там нет там "все свои" ,от менеджра по продажам до финансового директора. Их hr девиз: "Hезаменимых людей нет!" Вот почему кадровый голод там легко заполняется слишком самонадеянными претендентами.... "Сначала думайте потом действуйте! "