откликнулась на вакансию менеджера проектов, пригласили на собеседование, сообщив, что будет два теста, включая знание Exсel. Версию программы не уточнили, что уже само по себе говорит об отношении к кандидатам, по факту оказалась англоязычная версия, по которой сходу трудно сориентироваться. Дали глупое задание расчет на уровне цена умножить на количество равно стоимость, по программе пятого класса средней школы, и калькулятор. Как будто держат соискателей за идиотов. Руководитель с чсв, который хочет за копейки привлечь супер специалиста, чтобы он умел всё, и конечно, умение пользоваться калькулятором большой показатель в этом смысле. Обратной связи не дали. Думала, приеме на работу IT специалистов, уважения немного больше проявляют, но судя по отзывам, это не так. Не советую в принципе такое отношение к себе поощрять, участвуя в подобных отборах.