Главстрой

нет

я считаю что в главстрое не слишком развита корпоративная культура. Да, бывают у нас корпоративы за счет организации, но пару раз в год неформальное общение этого недостаточно, как мне кажется. Было бы неплохо организовывать какие то совместные вылазки из офиса, например в приюты для животных, или поиграть в квиз. Но это так, мое мнение.Предложения хорошие, но надо обращаться к руководству с инициативой а не на каком то сайте писать. А вообще ничто не мешает локально организовывать такие мероприятия, отделом или подразделением. Мы так делаем, но не часто.