МСМ-Медимпэкс

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 221-04-05

Сайт: www.msm-medimpex.ru

Впервые в жизни осталась в таком негативе от работодателя. Поэтому, хочу всетаки высказаться. Возможно, это кому-то поможет. В компанию пришла на собеседование и уже там мне показалось подозрительным то, что не проводят никакого тестирования знаний кандидата в бухгалтерию,что я видела впервые. Предложили - выйти на пробных 2 дня без оформления  - посмотреть/подумать. И, каково было мое удивление, когда, отработав полные 2 рабочих дня мне сообщили: "места в штате нет и пока можно оформиться только по договору гпх на 2 месяца или срочному договору на 1 месяц" Как  же так? О договоре ГПХ нужно сообщать еще по телефону ДО собеседования!!! Я бы даже на него не поехала. Кому нужна работа на такие сроки!!! Думаю,искали временного сотрудника для определенных задач, но найти такого очень сложно. Поэтому, "можно умолчать о временном договоре, позволить отработать человеку 2полных дня за спасибо и поставить перед фактом. Отработал же уже - согласится"??? Чувствую себя обманутой. Жалко потраченного своего времени. Отказалась от другого предложения, пока тратила время там. Впредь буду более бдительной.

Отзыв сотрудника Елена о работодателе МСМ-Медимпэкс

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Протрудился а в компании почти три года. Уволилась по собственному желанию (в связи с переездом в другой город на ПМЖ). Остались только самые добрые воспоминания, очень грустно было расставаться с коллективом.

Руководство, действительно, очень талантливое и требовательное.
Лично я у них многому научилась. Считаю адекватным их желание видеть в своем кадровом составе профессионалов, целеустремленных людей, способных быстро обучаться и постоянно развиваться. Именно таких специалистов высоко ценят и всячески поддерживают (не только премиями и высокой з/п, но и широкими возможностями - образовательными тренингами и проч.).

Высокие профессиональные требования к персоналу обусловлены, прежде всего, спецификой самого бизнеса - рынок высоких медицинских технологий начал развиваться сравнительно недавно, темпы бешеные, нормальных специалистов в этой сфере можно просто по пальцам посчитать.
В общем, если вы хотите тупо просиживать свои трудовые будни "от звонка до звонка" - эта компания не для вас, и вы там долго не протяните - неэффективных сотрудников, интриганов и неадекватных, действительно, увольняют (хотя, как тут кто-то отмечал, с хорошей компенсацией).
Перспектив для роста и творческой реализации масса - все зависит от целей и стремлений самого сотрудника.

Отрицательные стороны

Переработки, на самом деле, существуют, особенно в "горячие периоды", которые есть во всех компаниях. Но в моей практике такие ситуации всегда со мной заранее согласовывались, кроме того, полноценное питание/такси и проч. всегда предоставлялись за счет компании.
Так что, если у вашей любимой бабушки день рождения никто не станет привязывать вас к рабочему креслу и заставлять перерабатывать. Компромиссы всегда находились!

  • 2013-02-19 17:30:31 3 127
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий