АЛЬТЕРПЛАСТ

нет

с уходом из фирмы ген директора Телепнева Александра Викторовича, компания неуклонно движется к разорению.Как говорят в народе рыба начинает гнить с головы (так происходит и с компанией Альтерпласт)В компанию пришло новое руководство и всех старых сотрудников, заставших основателей (у которых, надо заметить, все трудился о как часы) начали выживать, заменяя их друзьями/родственниками/соседями по даче – они естественно «суперэффективны» по умолчанию и нереально талантливы и «мегавостребованы» .Отсутствие карьерного роста.Отсутствие системы мотивации.Отсутствие поощрения сотрудников за проделанную работу., которая не входит в их обязанности. (Составление договоров, конкурентная разведка, логистика за счет менеджера)За каждую отгрузку вычитается долг за документы 1000 р .Постоянный ребрендинг товара с ухудшением качества и технических характеристик.Со слов Раисы Захаровны Большая текучка кадров – за короткое время поменялось большое количество людей особенно в отделе снабжения , маркетинга и кадры.Сможете сделать головокружительную карьеру если Вы подружитесь с коммерческим директором.При увольнении, рассчитывайте только на выплату по белой з/п Могут уволить одним днем, без объяснения причин.Для соискателей – поработать конечно можно, если нет опыта и совсем никуда не берут.