Компания ЭТМ

нет

я этот отзыв скорее пишу для руководства компании, надеюсь, что меня услышат и ситуация поменяется. Дело в том, что сейчас уже заметны патологические процессы от некомпетентности управления персонала в Москве. Так как я люблю компанию и уже много лет отдаю много времени и сил ей, то мне просто больно смотреть на то, что происходит. Уже заметны признаки 3 стадии упадка по Джиму Колинзу, и делается все наоборот советам именитых гуру, в том числе Батырева. Дело в том, что служба, которая стоит в самом базисе компании и которая должна укреплять её, наоборот разобщает. Но перейду к конкретике. Руководитель суп ни во что не ставить директора, открыто показывает свое пренебрежение (например, если вызывают к дрц, то она может просто проигнорировать или сначала пойти покурить), показывая пример сотрудникам. суп легко игнорирует письма и сообщения, причём это в постоянной практике и с разрешения руководителя. рсуп как то на претензию так и ответила, что она разрешает не отвечать. Но, на минуточку, мне руководители цп отвечают, у них загрузка побольше будет... А тут... Правильные слова менеджера по мероприятиям ПТУшницы с самомнением цариц. рсуп совершенно ограничена, как и её сотрудники, любит только лесть, любая критика воспринимается как личная обида. В курилке во всеуслышание обсуждаются очень личные вещи сотрудников, хотя это должна быть тайна. Документы и заявления теряются постоянно, допускаются грубейшие ошибки. Сотрудницы действуют не из интересов компании, а как им удобнее, а зачастую, просто чтобы самоутвердиться. Например, вместо того, чтобы поступить эффективно, переговорить лично о какой то задаче, строчат длинный текст в общий чат, хотя в личную решить было бы быстрее. Но тут главное показать свой статус и сымитировать бурную деятельность. А их руководитель может опять же в общий чат написать текст с такими ужасающими ошибками, что даже школьник младших классов говорит, что им бы поставили двойку. Полное несоблюдение субординации, куда уж до корпоративной этики... Любимая тема всех разговоров, какие в цп тупые дуры, придираться к каждой запятой. Как то из их кабинета доносилось от старшего менеджера "Тупое [сensored] [сensored] тупое [сensored] и это про сотрудника отдела продаж. Далее, на одном из корпоратив в полслушал, как старший менеджер суп назвала всех сотрудников тупыми животными, которым не угодить. Но тут сразу обратный вопрос так это же вы нас нанимаете, может тогда свой уровень повышать надо. Сейчас решения о перестановках принимаются по настроению и Проведите анонимный опрос среди сотрудников и вы увидите, насколько уже сейчас ситуация ужасна и, к сожалению, согласно всем теория, если что то сейчас не поменять, то через год или полтора, компании это выльется в сотни миллионов, чтобы исправить ситуацию.