Аскания-Пак

5 5 5 5 5

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

«Качественные продукты, передовые технологии и индивидуальные маркетинговые подходы дают возможность развиваться» - именно с такой целью в 2002 году ООО «Аскания-Пак» запустила свою первую фасовочную линию по производству порционных продуктов питания, так необходимых для рынка общественного питания.

Со дня основания компании и до настоящего времени, первоочередные задачи и цели предприятия направлены на постоянное внедрение новых технологий, улучшение качества продукции, использование индивидуальных и комплексных подходов сбыта, а также постоянную генерацию новых идей для расширения, как своих возможностей, так и рынка в целом.

Основной деятельностью предприятия, является производство и продажа порционных продуктов питания, а также оказание услуг по фасовке сыпучих, пылящих, пастообразных и жидких продуктов в порционную упаковку. Все усилия предприятия ориентированы на сотрудничество с заведениями сети HoReCa и специализированными компаниями (кетеринги, авиалинии, транспортные компании и т.д.), которые непосредственно используют порционные продукты питания.

Первоначальным направлением было изготовление порционного сахара, перца, соли, соли «Йодированной», фруктозы и других сыпучих продуктов питания в упаковке «стик» и «квадрат» с логотипом заказчика. Но постоянное стремление у компании «вести» рынок, принуждало реагировать на все новинки производства, систем контроля качества и маркетинговых коммуникаций. Компания совершенствует каждый процесс своей деятельности, для возможности изготовления уникальных порционных продуктов и удовлетворения спроса у самого требовательного потребителя. Так, в конце 2004 года, компанией «Аскания-Пак», впервые в Украине была запущена линия по фасовке жидких и пастообразных продуктов питания (кетчуп, майонез, горчица, мед, джем и т.д.) в порционную упаковку «стик» с системой дозирования «drop-stop» (отсечка капли).

Следуя продуманным стратегическим планам развития, незаменимым принципом в работе оставалось мнение потребителя. Именно в потребителе, предприятие видит развитие рынка порционной упаковки и поэтому все процессы, максимально направлены на изучение спроса и разработку подходов к каждому клиенту. Для «Аскании-Пак» нет мелкого и неудобного клиента, каждый клиент это важная часть миссии предприятия, что есть залогом успеха компании на рынке.

Новой целью предприятия является увеличение уровня продаж порционных продуктов питания на международных рынках, что предоставляет возможность демонстрировать европейский уровень качества продукта, производства и обслуживания.

 

2 2 2 2 2
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Холдинг Аскания Групп, место само по себе специфическое, здесь процветает протекция. Для родственника готовы придумать и создать не только должность, на которой он будет сидеть и ковыряться в носу, но и целый отдел. Некоторые бизнесы холдинга трудятся, как пчелки, за что можно сказать спасибо руководящему составу. Аскания Пак, место, куда я не вернусь ни за какие деньги. Остаётся осадок не только из за того что случилось со мной лично, но и из за того, на что привелось насмотреться в течение всего времени работы просто со стороны. В Аскании Пак задерживаются люди определённого пошива. Халеные, жестокие, умеющие плевать на чужое мнение и ходить по головам. Люди, для которых слово "совесть" это просто слово. Остальные здесь не задерживаются долго, только если, конечно, у вас нет родственных связей внутри компании или просто каких либо других связей. Здесь любят сплетни, любят дружить против кого то. Конфликты в компании не решаются. В компании принято на большие и маленькие проблемы закрывать глаза. И в это время на совещаниях обсуждать второстепенную ерунду. Множенство нерешенных конфликтов, как плесень, разрастаются, делая из бренда работодателя нечто бесформенное и совсем не привлекательное. Для меня, время проведённое в компании, вспоминается, как время пустоты и деградации, отсутствия каких либо минимальных мероприятиятий, направленных на вовлеченность и создания командного духа. Аскания Пак это точно не про команду, не про развитие, не про душевность. Компания, которая всеми силами пытается казаться, но не быть. Здесь царят инструкции, правила, которые переписываются из года в год способом перестановки слов. Аскания Пак, спасибо за то, что показала мне, какой не должна быть компания :) Если для вас важно получать неплохие деньги за умение льстить своему руководителю без зазрения совести можете спокойно принимать оффер от Аскания Пак. Если вы хотите работать среди психически здоровых, честных, адекватных людей, лучше пройти мимо и поискать другую компанию.

  • 2020-10-14 19:17:40 2 83
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий