Сибирский Гурман

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

«Сибирский Гурман» представлен на рынке уже более 15 лет, является одним из крупнейших производителей замороженных полуфабрикатов и имеет лидирующие позиции по продажам на рынках Урала, Западной и Восточной Сибири. В Сибирском федеральном округе Компания является безусловным лидером и занимает здесь 31% рынка пельменей. По данным компании GFK «Сибирский Гурман» занимает второе место на российском рынке пельменей, объем которого в 2004 году составил около 500 тыс. тонн ($700-750 млн).

Ключевой принцип Компании - выпуск качественной продукции. Для его соблюдения в Компании реализуется Политика Управления Качеством.

На производстве создана Служба качества, которая на базе собственной лаборатории осуществляет 100% контроль качества продукции на протяжении всего технологического процесса. Кроме того, постоянно проводятся независимые дегустации с непосредственным участием потребителей продукции. В Компании работает «горячая линия» по вопросам качества. К концу 2006 года Компания планирует сертифицировать Систему менеджмента качества на соответствие международному стандарту ISO 9001:2000.

В настоящее время «Сибирский Гурман» предпочитает активно продвигаться в регионы  дистрибьюторская сеть предприятия насчитывает более 50 крупных городов России от Урала до Дальнего Востока. Компания ведет активную региональную политику: обеспечивает продвижение своей продукции в регионах и в каждом городе сотрудничает с надежными и постоянными партнерами. Компания «Сибирский Гурман» обеспечивает рекламно-маркетинговой поддержкой дистрибьюторов Компании и главным критерием при этом является объем продаж продукции Компании в конкретном городе. Маркетинговой политикой ООО «КП Сибирский Гурман» предусмотрено проведение поддерживающих мероприятий по стимулированию продаж и мероприятий по формированию лояльности конечных потребителей продукции.

Еще одной составляющей успеха можно назвать ставку на создание высокопрофессиональной команды. Залог любой победы - отношение всего коллектива к общему делу. «Сибирский Гурман» отличается атмосферой партнерства внутри коллектива, учетом профессиональных тонкостей, вносимых каждым специалистом. Внутри Компании разработана система мотивации и поощрения сотрудников. Реализуется обязательная программа обучения.

2 2 2 2 2
Положительные стороны

Не могу ничего сказать.

Отрицательные стороны

Хочу оставить отзыв о работе HR-а. Вакансия предполагала несколько этапов отбора. После 1-го этапа (собеседования) была договорённость, что меня, как кандидата, проинформируют через 2 дня прохожу ли я на 2-й этап отбора. Если обратной связи не будет - звонить самостоятельно, уточнять информацию. Позвонив через 2 дня (пятница) HR Галина сказала, что дала задачу проинформировать свою помощницу. Если помощница не выйдет со мной на связь - то в понедельник Галина сама даст обратную связь. На мои звонки в понедельник и вторник ответов не было. Галина, на собеседовании вы упомянули, что негативных отзывов о вашей организации на ресурсах нет по части работы с персоналом и соискателями. Пусть мой будет первым. Если кандидат не подходит вашей компании или отбор ещё не закончился, или есть другие причины - нужно было сказать прямо, я бы вас поняла. Но в ситуации, когда вакансия уходит в архив, а соискателю не сообщают вообще ничего не делает вам чести как ЛПР-у и настраивает соискателей совершенно нелояльно к вашей организации.

  • 2018-02-15 10:40:37 2 51
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий