Алиди

нет

1) расположение, об этом кто только уже не писал. Склад в гп Кузьмолово, доехать/выехать нереально. До метро или ближайшего съезда на КАД можно ехать час. Когда компания переезжала с Парнаса на новый склад, все обещали, что на новом месте не будет проблем с логистикой, что выбирали его долго и тщательно. Но получилось как всегда… 2) внутренние процессы и регламенты устарели настолько, насколько это возможно. Все, даже самые элементарные складские процессы, занимают огромное кол во времени, про ошибки я даже не буду говорить — их море. Постоянные расхождения остатков, недосдачи, отсутствие товара и т. д. 3) логистика ушла не далеко, иногда ставят на доставку заказов в 2 раза больше, чем может физически развести водитель. О переносах не уведомляют практически никогда. До водителя можно иногда дозваниваться пол дня, чтобы узнать, когда он доедет до клиента и в итоге узнать, что заказ сегодня не приедет и его перенесли. Диспетчера вообще ничего решить не могут никогда. 4) практически все процессы в компании через почту. Писем в день приходит иногда до 500 и больше, потому что штат огромный, тебя будут ставить в копию по делу и нет и просто на всякий случай. А потом в случае чего на собрании тебе скажут, что «было письмо, почему не ответили, не отреагировали?» 5) отдельно про направление Хорека. Руководитель самодур, отдел закупок не работает вообще — прогноз им нужно давать на каждый товар, а в прайсе на минуточку около 3000 скю. Не сделал прогноз — твои проблемы. Про движение товара, отчетность, выбивание у конкурентов выгодных для нас цен — эти дамы не слышали вообще. Поэтому когда в очередной раз задается вопрос, почему направление Хорека не выполняет планы, адресовать его надо в первую очередь отделу закупок. Руководитель у них — хамоватая тетка с постоянными перепадами настроения. 6) отдел персонала/HR — отдельная история. В большинстве своем не умеют и не хотят работать.