Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Прежде всего самый большой негатив о менеджерах по персоналу, которому до 30 ти лет,и которые на собеседовании задают вам самые идиотские вопросы, которые можно только придумать, не имеющие ровным счетом никакого отношения к вашему функционалу старшего продавца кассира.Т.е вам задают естественно и адекватные вопросы,касающиеся только вашего функционала, но будьте готовы еще и к тому, что персональщица вас будет интервьюировать с видом, что вы не соискант,а какой то криминал , который получил такое великое поощрение от компании побывать на собеседовании, которое с вами проводит вчерашняя студентка. в то время как у вас имеется опыт работы еще в то далекое время,когда она ходила в детсад, а теперь строит из себя высококвалифицированного менеджера по персоналу . В итоге, вам не перезванивают, перезваниваете уже вы, вам отвечают, что ваша кандидатура не подходит без объяснения причин,хотя спк в общем и целом помимо продаж занимаются стандартными задачами, как приемка, переоценка,инкассация, инвент и прочее . Но вас всяко отметают .А куратор свыше говорит, что вы некорректно общались с персональщицей, естественно, после кучи нормальных вопросов, пока вы общались нормально, последовала куча идиотских вопросов, не имеющих никакого отношения к вакансии, и вы отвечаете, а зачем такие вопросы вообще в резкой форме. В итоге куратор свыше на ваш вопрос отвечает, что вы можете обращаться с претензиями в какую угодно проверяющую организацию и это ваше право . Вот такой Буквоед.Категорически не рекомендую с таким подходом к людям, как словно не к соискантам, а к преступникам с самым темным прошлым . Будьте выше того, чтобы ваше трудоустройство решала вчерашняя студентка с пафосным апломбом !
до 2-х минут
Подождите