Дверная Марка

нет

Пришла по объявлению,мне сунули какие анкеты,которые скачены из интернета, с дурацкими вопросами, совсем далекими от торговли.Потом несколько раз по тел спрашивала, так вам нужен продавец или нет?? Что за тенденция,в Челябинске,в компаниях? набрали молодых зеленых "менеджеров по персоналу",которые в инете нашли, это говорит об их профессионализме? везде какие то бесплатные стажировки по 1 3 недели. люди, что это в че делается??Уважаемая Кристина, если Вы не понимаете для чего придуманы эти тесты это не значит, что они неэффективны, а тем более бесполезны! И тот факт, что у нас работают "молодые, зеленые" hr менеджеры означает, что они этого достойны и добились в своем возрасте очень многого. В нашей компании Вы никогда не трудился и и не будете работать и писать отзывы на этом сайте как минимум не имеете компетенции. У каждой компании свой регламент и свой пакет документов для приема и тестирования новых сотрудников, если у нас такой регламент значит он нас устраивает и работает.